Практический онлайн-курс
Скидка 20%
Data-Driven Рекрутинг: от вакансии до найма на основе данных
Специализированный курс
Без воды. Только метрики подбора, реальные кейсы, практические навыки для ежедневной работы.
Без воды. Только метрики подбора, реальные кейсы, практические навыки для ежедневной работы.
Быстрый результат
Всего за 4 недели научитесь считать реальные метрики, оптимизировать затраты на подбор, создадите реальный отчет для вашего руководства
Всего за 4 недели научитесь считать реальные метрики, оптимизировать затраты на подбор, создадите реальный отчет для вашего руководства
Результат в портфолио
Нет опыта? По окончании курса у вас будет реальный кейс для резюме: отчет, который вы можете презентовать на собеседовании.
Нет опыта? По окончании курса у вас будет реальный кейс для резюме: отчет, который вы можете презентовать на собеседовании.
РЕКРУТИНГ БЕЗ ДАННЫХ?ВЫ В ЗОНЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РИСКА!
Рынок труда меняется на глазах. Если ваша основная ценность - «найти резюме и позвонить», вы в зоне риска.
Такие задачи алгоритмы уже решают быстрее и дешевле. Пока вы не верите в цифры, продвинутые коллеги, владеющие языком данных, уже получают предложения с доходом на 50% выше.
Любите рекрутинг и хотите остаться в профессии? Станьте незаменимыми стратегами, а не исполнителями рутинных запросов.
ЗАПИШИТЕСЬ НА ОТКРЫТЫЙ УРОК
и узнайте, как повысить свою профессиональную ценность в рекрутинге и снизить затраты по подбор
Урок-практикум
Как рассчитать точную дату закрытия вакансии за 15 минут
Записаться на бесплатный урок
Терешкова Ольга
автор курса «Data-Driven Рекрутинг: от вакансии до найма на основе данных», преподаватель, эксперт по системному рекрутингу и HR –трансформации с опытом работы более 14 лет в российских компаниях на позициях директора по персоналу
Кому подойдет этот курс?
Действующим рекрутером
Хотите остаться в профессии, чтобы ИИ – ассистенты не смогли вас заменить?
Научитесь анализировать воронку подбора, выявлять узкие места, сокращать время и стоимость подбора. Смените роль «исполнителя заявок» на роль эксперта, с мнением которого считается бизнес.
Научитесь анализировать воронку подбора, выявлять узкие места, сокращать время и стоимость подбора. Смените роль «исполнителя заявок» на роль эксперта, с мнением которого считается бизнес.
HR-менеджерам
Вы – универсал. Ведете кадровое делопроизводство, подбор, адаптацию. Тонет в операционке.
Научитесь системному подходу к метрикам, расставлять приоритеты на основе цифр и высвободите время за счет отсечения неэффективных каналов поиска кандидатов.
Научитесь системному подходу к метрикам, расставлять приоритеты на основе цифр и высвободите время за счет отсечения неэффективных каналов поиска кандидатов.
Начинающим HR-аналитикам
Вы - специалист, который уже умеет работать в Excel или готовить отчеты, но хотите углубиться именно в специфику рекрутинга (воронки, конверсии, экономика найма).
Получите понимание предметной области. Поймете, за какими метриками действительно следят директора по персоналу, и сможете предлагать готовые аналитические решения, а не просто «собирать цифры».
Получите понимание предметной области. Поймете, за какими метриками действительно следят директора по персоналу, и сможете предлагать готовые аналитические решения, а не просто «собирать цифры».
Владельцам кадровых агентств, HR-директорам
Управляете командой рекрутеров и вам не хватает простых и понятных инструментов для оценки эффективности подбора?
Получите инструменты для объективной оценки эффективности своей команды. Прогнозируйте результаты и аргументированно защищайте бюджет на подбор перед заказчиками (внутренними или внешними), оптимизируйте затраты на подбор.
Получите инструменты для объективной оценки эффективности своей команды. Прогнозируйте результаты и аргументированно защищайте бюджет на подбор перед заказчиками (внутренними или внешними), оптимизируйте затраты на подбор.
Менеджерам по развитию HR-бренда
Ведете карьерные соцсети и отвечает за привлечение кандидатов через мессенджеры и посты?
Научится оценивать реальную эффективность каналов привлечения. Поймет, какие активности работают на найм, а не просто на «лайки», и перестанет сливать бюджет впустую. Повысите свою ценность для руководства.
Научится оценивать реальную эффективность каналов привлечения. Поймет, какие активности работают на найм, а не просто на «лайки», и перестанет сливать бюджет впустую. Повысите свою ценность для руководства.
Новичкам в рекрутинге
Вы специалист смежной сферы (менеджер по продажам или администратор), хотите начать свою карьеру в HR.
Получите конкурентное преимущество при входе в профессию. Сразу овладеет языком цифр, что позволит претендовать на более высокую стартовую зарплату, чем у рекрутеров «без цифр».
Получите конкурентное преимущество при входе в профессию. Сразу овладеет языком цифр, что позволит претендовать на более высокую стартовую зарплату, чем у рекрутеров «без цифр».
Как проходит обучение
Узнать подробнее
Самостоятельно
Обучение в темпе, который удобен вам, без привязки к расписанию
13 видеоуроков
Пошаговые инструкции и рабочие шаблоны
Практические задания на ваших кейсах
Групповой чат курса, общение с коллегами, ответы на вопросы
Проверка домашних заданий
Промежуточное тестирование
Итоговая практическая работа с обратной связью
Доступ к курсу открыт 3 месяца с возможностью продления
Подойдет тем, кто: ценит гибкость, комфорт, работает в разных часовых поясах, хочет сразу применять знания без ожидания старта потока
В группе
Обучение в потоке вместе с другими участниками с непосредственной поддержкой преподавателя
13 видеоуроков
Пошаговые инструкции и рабочие шаблоны
Практические задания на ваших кейсах
Групповой чат курса, общение с коллегами, ответы на вопросы
Проверка домашних заданий
Промежуточное тестирование
Итоговая практическая работа с обратной связью
Групповые онлайн-встречи с преподавателем 1 раз в неделю по 2 часа- ответы на вопросы, разбор реальных кейсов, защита практических работ
Доступ к курсу открыт 3 месяца после завершения с возможностью продления
Обучение предполагает дедлайны, групповая динамика помогает закончить курс, не откладывая на потом.
Подойдет тем, кто: хочет быстрее внедрить аналитику, работает лучше в команде, готов инвестировать время в групповые встречи для ускоренного результата
Подойдет тем, кто: хочет быстрее внедрить аналитику, работает лучше в команде, готов инвестировать время в групповые встречи для ускоренного результата
Программа курса
и узнайте, как повысить свою профессиональную ценность в рекрутинге и снизить затраты по подбор
Скачать полную программу
6 модулей
12 видеоуроков
36 Академических часов
Количество уроков: 2 видеоурока
Цель модуля: Сформировать понимание роли данных в рекрутинге и перейти от интуитивных решений к управлению метриками.
Что вы изучите:
Практика:
Результат модуля: Вы будете говорить с руководителем на языке цифр и понимать, какие показатели «красные», а какие — в норме.
Цель модуля: Сформировать понимание роли данных в рекрутинге и перейти от интуитивных решений к управлению метриками.
Что вы изучите:
- Почему данные важнее опыта и как цифры повышают авторитет рекрутера.
- Словарь метрик: разберем CPH, TTF, Quality of Hire и Source Efficiency.
- Как собирать данные по вакансии без ошибок.
Практика:
- Анализ реальной вакансии: вы определите 5 ключевых метрик, которые нужно отслеживать именно в вашем случае
- Тест на знание логики метрик.
Результат модуля: Вы будете говорить с руководителем на языке цифр и понимать, какие показатели «красные», а какие — в норме.
Количество уроков: 2 видеоурока
Цель модуля: Научиться считать полную стоимость найма (CPH) и находить скрытые резервы для оптимизации бюджета.
Что вы изучите:
Практика:
Результат модуля: Вы сможете аргументированно ответить на вопрос: «Почему подбор стоит так дорого?» и предложить способ сэкономить.
Цель модуля: Научиться считать полную стоимость найма (CPH) и находить скрытые резервы для оптимизации бюджета.
Что вы изучите:
- Из чего складывается CPH: прямые затраты (оплата каналов) и скрытые расходы (время рекрутера, софт).
- Инструменты сокращения бюджета без потери качества.
Практика:
- Расчет полной стоимости найма для одной вакансии
- Анализ бюджета и подготовка предложений по оптимизации
- Вы получите обратную связь от методиста по вашим расчетам.
Результат модуля: Вы сможете аргументированно ответить на вопрос: «Почему подбор стоит так дорого?» и предложить способ сэкономить.
Количество уроков: 3 видеоурока
Цель модуля: Научиться строить воронку найма, считать конверсии и выявлять «узкие места», где теряются кандидаты.
Что вы изучите:
Практика:
Результат модуля: Вы будете точно знать, на каком этапе «отваливаются» кандидаты и какой канал нужно отключить или усилить.
Цель модуля: Научиться строить воронку найма, считать конверсии и выявлять «узкие места», где теряются кандидаты.
Что вы изучите:
- Этапы воронки и формулы расчета конверсии.
- Анализ эффективности каналов (Source Efficiency): откуда приходят лучшие сотрудники.
- Разбор реального кейса: как увеличить конверсию с 10% до 25%.
Практика:
- Построение воронки для вакансии в готовом шаблоне Excel
- Анализ эффективности 3-х каналов привлечения кандидатов
Результат модуля: Вы будете точно знать, на каком этапе «отваливаются» кандидаты и какой канал нужно отключить или усилить.
Количество уроков: 2 видеоурока
Цель модуля: Научиться прогнозировать Time-to-Fill (TTF) и договариваться с нанимающими менеджерами о реалистичных сроках.
Что вы изучите:
Практика:
Результат модуля: Вы перестанете обещать найти «сеньора за 3 дня» и научитесь управлять ожиданиями бизнеса без отрицательных последствий для своей профессиональной репутации
Цель модуля: Научиться прогнозировать Time-to-Fill (TTF) и договариваться с нанимающими менеджерами о реалистичных сроках.
Что вы изучите:
- Методы прогнозирования: от простых расчетов до сложных моделей.
- Психология переговоров: как отказать заказчику в нереальном сроке, используя данные.
Практика:
- Составление прогноза TTF для вакансии
- Ролевая игра: согласование SLA с «заказчиком» и защита плана-графика
Результат модуля: Вы перестанете обещать найти «сеньора за 3 дня» и научитесь управлять ожиданиями бизнеса без отрицательных последствий для своей профессиональной репутации
Количество уроков: 2 видеоурока
Цель модуля: Научиться измерять Quality of Hire и Candidate Experience, чтобы влиять на репутацию бренда работодателя.
Что вы изучите:
Практика:
Результат модуля: Вы сможете оценить, как к вам относятся кандидаты на рынке, и предложите конкретные шаги, чтобы повысить лояльность.
Цель модуля: Научиться измерять Quality of Hire и Candidate Experience, чтобы влиять на репутацию бренда работодателя.
Что вы изучите:
- Как измерить качество найма: метрики, методы сбора обратной связи
- Что такое eNPS и NPS кандидатов, и как улучшить эти показатели.
Практика:
- Разработка собственной анкеты для оценки опыта кандидат
- Анализ фидбека и составление плана улучшений процесса
Результат модуля: Вы сможете оценить, как к вам относятся кандидаты на рынке, и предложите конкретные шаги, чтобы повысить лояльность.
Количество уроков: 1 видеоурок
Цель модуля: Собрать все знания в единый аналитический отчет и защитить его перед руководителем (заказчиком)
Что вы изучите:
Практика:
Итоговый контроль: Защита проекта в формате видеопрезентации
Результат модуля: Готовый отчет в вашем портфолио, который доказывает вашу компетенцию как Data-Driven рекрутера или HR-аналитика.
Итоговые результаты всего курса
После окончания обучения вы будете уметь:
Это — прямая дорога к карьерному росту внутри HR-департамента, или рост потока заказчиков на подбор персонала.
Цель модуля: Собрать все знания в единый аналитический отчет и защитить его перед руководителем (заказчиком)
Что вы изучите:
- Структуру идеальной презентации для топ-менеджмента (заказчиков)
- Как подавать цифры, чтобы вызывать доверие.
Практика:
- Разработка итогового отчета по вакансии или отделу
Итоговый контроль: Защита проекта в формате видеопрезентации
Результат модуля: Готовый отчет в вашем портфолио, который доказывает вашу компетенцию как Data-Driven рекрутера или HR-аналитика.
Итоговые результаты всего курса
После окончания обучения вы будете уметь:
- Строить и анализировать воронку найма.
- Считать экономику одной вакансии или отдела подбора.
- Оптимизировать процессы на основе данных.
- Обосновывать эффективность работы рекрутеров руководителю (заказчикам)
Это — прямая дорога к карьерному росту внутри HR-департамента, или рост потока заказчиков на подбор персонала.
Что Вы получите после завершения курса?
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ ПОСЛЕ ЗАВЕРШЕНИЯ КУРСА
Готовый отчет в вашем портфолио, который доказывает вашу компетенцию как Data-Driven рекрутера или HR-аналитика.
Итоги успешного обучения подтверждаются:
Удостоверением о повышении квалификации установленного образца
Объем обучения - З5 академических часов
Удостоверением о повышении квалификации установленного образца
Объем обучения - З5 академических часов
Вы получаете право на вернуть часть стоимости обучения (налоговый вычет)- 13% от суммы потраченных денег на оплату курса.
Преподаватели и кураторы
Хакимова Наталья
Генеральный директор, преподаватель, консультант по организационному управлению и системам мотивации
Хакимов Андрей
Преподаватель, консультант по продвижению НКО
Отзывы
Сравнение тарифов
Самостоятельно
Подходит тем, кто хочет изучать материал в своём темпе и без привязки к расписанию.
13 видеоуроков
Пошаговые инструкции и рабочие шаблоны
Практические задания на ваших кейсах
Групповой чат курса, общение с коллегами, ответы на вопросы
Проверка домашних заданий
Промежуточное тестирование
Итоговая практическая работа с обратной связью
Доступ к курсу открыт 3 месяца с возможностью продления
В группе
Для тех, кто хочет быстрый результат и поддержку преподавателя
Все из Тарифа «Самостоятельно», а также:
Все из Тарифа «Самостоятельно», а также:
Групповые онлайн-встречи с преподавателем 1 раз в неделю по 2 часа
На встречах: ответы на вопросы, разбор реальных кейсов, защита практических работ
Доступ к курсу открыт 3 месяца после завершения с возможностью продления
Только до МАРТА действует скидка - 20%*
*при полной оплате обучения
Дней
Часов
Минут
Секунд
Самостоятельно
20%
16 800 руб.
Оплатить сразу
В группе
20%
24 800 руб.
Оплатить сразу
Рассрочка Т-Банк
31 000 руб. ( частями 6 месяцев 5 167 руб.)
31 000 руб. ( частями 6 месяцев 5 167 руб.)
Оплатить в рассрочку
Рассрочка без переплат через Т-Банк
Образование - это не подготовка к будущей жизни; это процесс самой жизни.
Джон Дьюи
Часто задаваемые вопросы
Нет. Курс построен для рекрутеров, а не для data scientist. Все считаем в Excel - базовые формулы, которые есть в каждом офисе. Если вы умеете складывать столбцы и строить простые графики - вы справитесь.
Да. Более того, курс специально ориентирован на компании без дорогих систем. Мы учим собирать данные в Excel, строить процесс аналитики с нуля.
Если вы снизите Cost-per-Hire хотя бы на 10% на одной вакансии среднего уровня - окупаемость с первого месяца. Не говоря уже о росте зарплаты при переходе на позицию с навыками аналитики.
Вебинары рассказывают, что такое CPH и почему это важно. Мы даем калькулятор с формулами, учим считать на ваших реальных цифрах, проверяем расчеты и готовим к защите перед руководством. Разница между знать, что такое воронка и построить воронку, которую бизнес примет как аргумент.
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Не просто сертификат слушателя, а подтверждение наличия профессиональной компетенции в соответствии с требованиями Профстандарта 33.012 «Специалист по подбору персонала (рекрутер)».
Доступ к материалам - 3 месяца после завершения курса. Практические работы можно сдать в своем темпе, обратная связь по ним - в течение двух рабочих дней. Даже если вы отстали от группы - вы сможете закончить курс в своем темпе.
После оплаты вы получаете договор и чек. Подаете декларацию 3-НДФЛ (или через личный кабинет ФНС) - возвращаете 13% от оплаченной стоимости Курса. Это реальная экономия!
Курс включает модуль переговоры на данных - скрипты, как продать аналитику коллегам, заказчикам Вы получаете не только инструменты, но и аргументы для внедрения. Многие выпускники начинают с одного отчета для себя, а через месяц их данные запрашивает Генеральный директор.